Kompanija 2017. godine dobija podršku od ICT Hub Venture fonda. One Assessment od tada do danas razvija rešenja za veliki raspon HR izazova oslanjajući se na naprednu analitiku i mašinsko učenje. Oglašavanje na društvenim medijima, zakazivanje intervjua, procena ličnosti i praćenje interakcija sa kandidatima neke su od funkcionalnosti softvera koji nude.
Problem
Odabir i zapošljavanje pravih kandidata predstavljaju problem ukoliko se oslanjate samo na CV. Tradicionalni pristup rekrutingu nije potpun i savremenim kompanijama ne dalje jasnu sliku o kandidatu, jer ne uzima u obzir ključne faktore kao što su sposobnost brzog učenja, prilagođavanja i druge.
Rešenje
One Assessment služi da upozna rekrutere sa pravim kandidatima i pre nego što zvanični proces zapošljavanja počne. Oslanjajući se na više izvora poput društvenih i profesionalnih mreža i platformi, sistem je u stanju da ukaže na poželjne osobine i potencijal osobe sakupljanjem svih bitnih informacija na jednom mestu.